#16 Du! Und der Respekt?

Shownotes

Heute geht’s um eine Frage, die weit über Höflichkeitsformen hinausgeht: Duzen oder Siezen – was bedeutet das eigentlich für die Unternehmenskultur, den gegenseitigen Respekt und die Corporate Identity? Ich teile meine Gedanken dazu, warum das „Du“ nicht automatisch Respektlosigkeit bedeutet, sondern oft einfach nur Themen an die Oberfläche bringt, die sowieso schon da sind.

Ich erzähle dir darüber, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst, warum klare Kommunikation und Feedbackprozesse entscheidend sind und warum es sich lohnt, genau hinzusehen, wenn Spannungen entstehen. Denn am Ende des Tages zählt nicht die Anrede – sondern die Haltung dahinter.

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